10月21日，广东省人力资源和社会保障厅督察组就电商行业人才引进和培育问题莅临盟大集团座谈调研。督察组由省人社厅党组成员、副巡视员庞成率队，东莞市政府副秘书长张春扬、东莞市人力资源局局长游其晃等相关部门领导全程陪同。

省人社厅党组成员、副巡视员庞成

东莞市政府副秘书长张春扬

东莞市人力资源局局长游其晃

上午10点，督察组一行简单参观了南城高盛科技园区，随后走进东莞市优秀电商企业代表盟大集团调研。

盟大集团董事长李实首先向督察组一行简要汇报了公司发展情况。他说，作为一家专注于产业价值链服务的专业综合服务商，盟大集团在各级政府以及行业协会领导下，从最初的环球塑化网到今天的大易有塑线上交易平台、环金融、聚客网、飞碟科技以及云讯文化传播，旗下已经拥有多个互联网平台，服务功能面向产业科技、金融、文化等多个领域。但随着企业的创新发展需求，中高端技术人才引进难的问题已经成为制约企业发展的一个瓶颈。而如何才能破解这个困境，除了企业自身要积极想办法外，仍然要依靠政府政策支持和相关部门给与大力帮助。

东莞市电子商务协会秘书长罗志成在调研中汇报了东莞市电子商务发展情况、存在的问题以及今后的发展规划。他表示，“招人难、留人难、育人难”已经成为东莞市电商行业普遍的瓶颈问题，今后，协会将进一步加强对政府政策的理解，积极优化东莞市电子商务发展环境，做好政府和企业的得力助手。

随后，督察组一行与东莞市部分电商企业进行了座谈交流。盟大集团总裁助理、人力资源总监尹国海，东莞市元年服饰有限公司总经理伍利国，东莞市恒昇科技公司运营总监石一平以及东莞市云讯文化传媒总经理杨森林等优秀电商企业代表积极发言，就电商企业人才引进、团队建设、企业文化建设以及人才待遇问题、户籍解决问题等提出了很多好的建议和意见。东莞市就业办相关负责人在座谈中表示将通过设立专业的人才就业咨询平台，更好地服务企业人才引进和培育。

省督察组领导庞成在总结讲话中对这次走访调研表示非常满意，并对盟大集团取得的成就以及盟大集团独特的鸟文化给予高度赞赏。他强调，通过这次实地调研，看到电商企业都是年轻一代，充满朝气和活力，很高兴。希望东莞市的电商企业坚持走持续创新之路，做大做强，更加繁荣昌盛。