“恭喜各位鸟人！期待各位皆能以所学为基、以所学为范，在各自的岗位上发光发热，成为公司发展进程中不可或缺的蓬勃力量！”9月10日，盟大集团第174期雏鸟训练营在温馨氛围中圆满落幕。作为盟大集团鸟人（员工）进入公司后的第一个成长课程，雏鸟训练营也是公司持续打造学习型组织的重要举措之一。

▲第174期雏鸟训练营培训现场

 

“新员工入职培训不仅是企业人才梯队建设的起点，更是传递企业文化、明确岗位职责、塑造职业行为的关键环节。”盟大集团人力行政部负责组织人才发展工作的刘旭（鸟名：四喜鸟）介绍道，在雏鸟训练营，通过系统化的培训，新员工能够快速理解企业价值观和行为准则，减少磨合时间，提高工作效率，从而在较短时间内实现从“新人”到“价值创造者”的转变，为团队和企业发展注入新鲜血液与持续动能。

值得一提的是，本期雏鸟训练营培训紧密结合公司制度与文化特点，精心设置9门课程，涵盖企业文化、制度流程、职业素养及业务实操等内容，并组织了8门课程考核，让盟大集团的“萌新”们能在“学中干”，快速成长。

▲雏鸟训练营课程之一的公司发展历程课程

 

第174期雏鸟训练营“优秀学员”之一的向楠（鸟名：岩燕），今年刚毕业于中国传媒大学。经综合评定，她凭借全部科目满分的优异成绩脱颖而出，展现出优异的学习能力和成长潜力。

“雏鸟训练营让我对盟大的文化有了更深刻的理解和更强烈的共鸣。”岩燕坦言自己收获满满，对未来的工作也充满期待，“我希望能成为一个脚踏实地、敢想敢做的人，不做自我设限，同时成为团队的’凝合剂’，与大家共同奋斗，创造1+1>2的成果。”

▲第174期雏鸟训练营学员们合影（右4为岩燕）

 

9月10日这天恰逢教师节，盟大集团为公司内部培训讲师以及部门内训管理员送上专属贺卡，感谢他们的辛勤付出。“正是因为他们的热忱和奉献精神，公司的培训工作得以顺利开展。同时，我们也希望每一位鸟人在未来工作中持续传承‘师范’精神——不仅在岗位中精益求精，更在团队协作中彼此启迪、共同进步，成为能够照亮他人、传递价值的‘企业教师’。”四喜鸟说

▲盟大集团过往开展的培训活动

 

据悉，雏鸟训练营是盟大集团“1+4+4+N”培训体系的课程之一。盟大集团人力行政部总监尹国海（鸟名：精卫）指出，为促进公司战略目标的实现，公司持续完善“1+4+4+N”培训体系，打造学习型组织：

1：一个大的人才培养生态；

第一个4：四大培训培养体系——公司制度保障体系，公司层面培训体系，部门内训培养体系，员工个人发展体系；

第二个4：按照不同的维度开展的系列培训——按不同的层级（如领头鸟训练营、羽翼训练营）、按不同的岗位（如猎鹰训练营、展翅计划）、按不同的阶段（如雏鸟训练营、破壳训练营）、按不同的学习课题（如鸟巢加油站，公司部门内训等）；

N：包括各种培训班、培训课程、培训训练营。 

“1+4+4+N”培训体系为处于职业生涯不同发展阶段的员工提供学习“充电”平台，助力员工拓宽视野、创新思维、不断精进，提升管理或专业技能，促进组织协同，提升组织绩效，助力公司高质量发展。

▲盟大集团过往开展的三大训练营培训

 

“打造学习型组织是一个持续迭代的动态过程。”精卫表示，未来，盟大集团将继续深化学习型组织建设，不断完善人才发展与培训机制，助力每一位“鸟人”在岗位上持续突破、协同共进，与企业共同翱翔于更广阔的天空。